文/妙熙

很多人好奇,為什麼開山半世紀的佛光山,能將佛法傳遍五大洲,枝繁葉茂,井然有序?成就並非偶然,皆歸功於完善而健全的「制度」。

一九六七年,星雲大師四十歲南下高雄開創佛光山,擔任第一任住持,至一九八五年退位,由當時的心平和尚接下第四任住持,之後心定和尚(開始四年一任)、心培和尚,至今日第九、十任的心保和尚。

除住持傳承外,成立「宗務委員會」更為佛光山奠定「集體領導」的完備體制。宗委會成立於一九六七年,至今邁入第十屆,歷時五十六年,定期開會,共同領導,是一群帶領佛光山駛向何方的舵手。

●順應時代 永續經營

開山寮特助慈惠法師表示,佛光山順應時代,經常調整弘法方向,才能永續經營。尤其,宗委新生代輩出,素質提升,讓佛光山動力十足。

年輕化的背後,建立在星雲大師所強調的「集體領導」上,慈惠法師表示:「星雲大師從自身實踐集體創作,而非獨裁領導,讓集體創作、集思廣益,成為佛光山的傳承資產。」

佛光山改良過去寺廟舊規,宗委會成員皆經過公平公正的民主選舉產生,選舉人須具備學士二級以上,要對佛光山有所了解,才具有投票權,絕不會盲投瞎選。被選舉人序級則須學士五級以上,有一定資歷與修養。僧團重視戒臘,即使被選上的宗委資歷較淺,大眾也會尊重制度,護持領導。宗委會的選舉制度,為佛教樹立了很好的典範。

●老幹新枝 傳承理念

為提攜後進,佛光山長老尼慈莊、慈惠法師等,紛紛主動從要職退休,讓年輕一代的法師有機會學習、承擔各項弘法工作;而長老心定和尚也於十八年前退出宗務委員選舉,傳為美談。

慈惠法師表示:「二○一三年心培和尚卸下佛光山住持、宗委會宗長一職的交接期,細心且耐煩的引領心保和尚,包括過堂、殿堂、寮房安排等領眾細節,毫無私心、以眾為我,呈現佛光精神。」

宗委制度雖已健全,然更盼未來能做到「專職宗委」,凡被選上的宗委,皆能歷練過佛光山四大宗旨──文化、教育、慈善、共修等事務,選上後專心擘劃佛光山方向,集體領導、特色制度建立後,未來必定成為佛光宗。

歷任宗委中,要屬慧寬法師是當選時最年輕的,一九九七年當選時,他才二十八歲,現今卸下宗委一職轉往大陸弘法,目前擔任北京光中文教會館館長暨南京天隆寺副住持。

「老幹新枝」的傳承理念下,讓當時年紀方輕的慧寬法師能從長老師兄處學習如何解決問題,如何看見常住發展的大方向,長老師兄也都不吝惜指導,經驗傳承。

這些經驗對他前往中國大陸發展有很大幫助,「現在到大陸弘法,雖然語言文字一樣,但仍有差距,比起師父上人當年的困苦與克難,我已經是很幸運了。」慧寬法師如是表示。

●所有宗委 護持宗長

佛光山現任宗委除宗長外,有慧傳法師、覺培法師、如常法師、慧讓法師、覺居法師、妙士法師、妙凡法師、慧知法師,他們誓言全力護持宗長、佛光山寺住持心保和尚,同揚人間佛教,促進世界和平。

 

文章轉至:人間福報